吸引他们并促使 简单来说，我们希望确保我们的个人资料在目标客户寻找提供我们提供的服务的人时弹出。我们还希望他们在搜索结果页面上看到的关于我们的初始信息足够吸引人，以便他们点击我们的个人资料而不是其他人的个人资料。最后，一旦人们看到我们的个人资料，我们希望他们采取行动——无论是预约通话、要求薪资基准、注册网络研讨会还是报名参加活动。
一旦我们完善了这三个要素，我们的理想客户很可能会经常访问我们的 LinkedIn 个人资料。让我们探讨这三个要点中的每一个 – 然后，在这篇博文的后半部分，我们将讨论您可能想要额外实施的其他一些想法。
确保当潜在客户在领英上搜索服务提供商或合作伙伴时，我们能够匹配
招聘机构所有者没有获得应有的知名度的主要 葡萄牙博彩数据 原因是，他们的 LinkedIn 个人资料中有太多关键词漏洞，导致他们在该平台上的潜在客户搜索中出现 的频率较低。
成功的关键在于认真思考您的理想潜在客户如何在 LinkedIn 上搜索提供商 – 以及他们可能会搜索哪些相关主题（如果不是立即寻找新提供商）。将您的 LinkedIn 个人资料视为 Google 搜索结果页中出现的网页至关重要。
我的意思是，如果您的潜在客户正在寻找关键词，而这些 萝卜和蘑菇汤 词出现在您的个人资料中，那么您就更有可能出现在他们的雷达上。另一方面，如果您缺少哪怕一个相关的关键词，您就会突然变得不可见。这种现象在 LinkedIn 上比在 Google 上更为极端（因为 LinkedIn 不会搜索相关关键词，只会搜索某人在搜索中输入的确切关键词）——因此，任何小小的疏忽都可能使您在可见性方面付出巨大代价。
为了在平台上获得搜索可见度
您必须想出潜在客户可能搜索的所有相关关键字，以便您的个人资料在相关搜索中无处不在。您可以转到当前个人资料并向下滚动直到到达仪表板区域，以检 电话数据 查其效果。那里显示的搜索出现次数每周更新一次，让您知道过去一周 LinkedIn 搜索将您的个人资料作为匹配项返回的次数。
未经优化的个人资料通常每周的搜索次数不到 100 次。但是，如果您进行一些关键字研究并将其应用于您的个人资料，您将能够大大增加搜索次数。
如果您花时间填补关键词中的所有潜在空白
那么您可以轻松实现每周 500-1000 次以上的搜索。例如，我通常每周出现 750-1,500 次。
通过实施这一项建议，您可以通过自己的个人资料增加招聘机构的曝光率 – 这意味着在未来几年内知名度将持续提高十倍！
通过点击“搜索出现次数”数字，您还可以查看您出现的搜索类型 – 这确实可以让您了解您在相关搜索中出现的效果。例如，您可以在下面看到我出现在与提供社交媒体营销服务的企业高度相关的搜索中！