使用Excel 文件来跟踪休假是一种相当有效的工具。尤其受到人员有限的中小型企业的欢迎。那么如何创建时间表、年假表或管理员工休假？请阅读下面Tanca的文章以了解详细信息。
关于休假的规则
在指导您使用Excel跟踪休假之前，您应该了解相关规定。这是根据公司政策建立计算公式的基础。每个企业都会有不同的规定。但一般来说，休假天数将按照以下基础计算：
– 如果您在当月 16 日之前 电话号码列表 开始工作，则该月的工龄为 1。相反，如果您在此日期之后开始工作，则四舍五入为 0。
– 员工正式加入公司满1年（12个月）后，可享受年假。此后，每个后续月资历将计为 1 天假期。
– 在同一组织连续服务每5年，可增加1天假期。
– 员工未按福利使用完所有休假 个拥有大量口号的资源 时间时，将获得相应津贴。按照公司规定折算为工资或者其他形式。但这些天数不会结转到下一个工作年。
在企业内部，在使用 Excel 创建休假跟踪电子表格之前，有必要就上述内容达成一致。特别是对于拥有大量员工的公司。
休假跟踪Excel文件的基本内容
常规休假跟踪 Excel 模板中所需的基本内容包括员工个人信息、离职原因以及员工代码、工作电子邮件等公司内部信息。
为了帮助读者有一个更全面的了解，下面简要概述了跟踪辞职所需的 Excel 文件中的内容。
– 员工代码（计时代码）：这是永远不会重复的代码。每个员工都有一个唯一的编号，如果员工离职，该代码将保持不变。
– 员工个人信息：这是员工在公 瑞典商业名录 司工作时的基本信息。确保准确识别员工，帮助企业管理者了解员工。
该信息公司将依法保密，并在劳动合同中注明。
– 内部电子邮件：是企业内部信息交换的手段，按照各企业的规定进行格式设置。