避免盛宴 我们在各种对话中得出的一个关键信息是坚持的重要性。社交媒体的成功源自坚持不懈地做好关键的事情。
这是我们听到人们谈论的最大问题之一。许多企业（尤其是所有专业服务公司）发现，他们往往只是断断续续地在社交媒体上投入时间。当客户项目结束时，企业发现有时间投资社交媒体。但是，一旦赢得新客户项目，社交媒体工作就成为最先被牺牲的事情之一，因为团队成员被指派去满足新客户的需求。
因此，一个重要的教训是，想要从社交媒体中获益的 B2B 企业确实需要拥有永久致力于利用社交媒体的资源。这可能意味着聘请一名专门负责社交媒 巴基斯坦赌博数据 体的新团队成员；或者可能意味着聘请一家像 Social Hire 这样的机构来设计和实施您的社交媒体策略。您不能让您的社交媒体工作依赖于团队成员的投入，因为其他职责在任何时候都可能优先于社交媒体。
因此，如果您想从社交媒体中获得商业利益，如何为您的社交媒体计划提供资源是您需要思考的一个关键决策。
为您的 B2B 公司寻找行之有效的策略
我提到，我们采访过的许多企业都没有从社交媒体中获得成果，原因很简单，他们要么没有策略，要么还没有在其领域行之有效的策略。
过去几年来，我们一次又一次地听到后一个问题。测试哪些策略可 财产 说明丰富的维生素 能或可能不适用于某个行业，很容易会浪费数月的时间。在最好的情况下，这会大大推迟取得成果的时间。或者，在最坏的情况下，这可能导致公司在找到制胜策略之前就放弃社交媒体计划。
当然，这就是“社交媒体不适合我们这样的企业”这一观点的由来
请允许我分享一些来自我们业务的见解，希望这些见解能够在专业知识和采用行之有效的策略的重要性方面有所启发。
每个月，我们都会拒绝很多与我们合作的咨询。为什么？原因很简单，我们不知道如何让这种类型的业务取得成果。这意味着我们无法快速获得结果，也无法自信地谈论预期结果的时间表。这些都无法让我们取悦客户并建立长期的双赢关系。在这种情况下，我们更愿意将业务交给一家与他们这样的企业合作的代理机构，这样他们就不必花几个月的时间去试验什么才是制胜策略。
那么，这与您的业务有何关系？如何确保您为社交媒体采用经过验证的策略？
我强烈建议您聘请一位在社交媒体方面拥有丰富经验、能 电话数据 够取得您想要的结果、并且曾为与您类似的企业工作过的人。这可能意味着聘请一名员工、聘请一名自由职业者或与 Social Hire 等社交媒体机构合作……
… 只要具备必要的专业知识，所有这些都是可行的选择。不过，希望这能凸显出，要求团队中的某个人“每周花几个小时做社交媒体”是行不通的。即使他们拥有强大的社交媒体技能，但对于像您这样的企业来说，缺乏获得切实成果的经验将付出高昂的代价。如果您想要像上述企业一样取得变革性成果，您需要投资专业知识和业绩记录——而不仅仅是投入必要的工作时间来建立影响力。