受害者因侵犯人权而遭受的伤害，有权获得迅速、充分和有效的赔偿，这一权利在国际法中已得到充分确认，是一项独立的人权，是所有其他人权的重要组成部分，也是任何违反法律责任行为的“不可或缺的补充”。赔偿应以受害者为中心，并尽可能 企业提供赔偿和 通过一系列赔偿措施（即恢复原状、补偿、康复、满足和保证不再发生）满足权利持有人的需求。
有效的赔偿也是企业尊重人权
提供或合作补救企业造成或助长的侵犯人权行为的责任的重要组成部分。因此，提供充分的补救措施对于企业问责至关重要。
在冲突、镇压和殖民统治（所谓的过渡期司法背景）之后，赔偿旨在为严重侵犯人权的受害者提 企业提供赔偿和 供补偿，以弥补所遭受的伤害。虽然企业问责传统上仍处于全球过渡期司法议程的边缘，但在相当多的案例中，人们一直 新加坡电话号码库 在努力解决经济行为者（即企业及其代表）参与暴行的问题，并寻求赔偿。这主要是通过（民事或刑事）诉讼以及真相委员会的工作来实现的，真相委员会在某些情况下建议经济行为者也为赔偿做出贡献。阿根廷、巴西、哥伦比亚、利比里亚、南非和东帝汶只是其中最相关的例子。最近，联合国工商企业与人权工作组确认，企业“有责任纠正其过去的行为”，包括为赔偿做出贡献。
对韩国宣布的赔偿计划的批判性（基于人权）评估
根据已宣布的消息，韩国计划通过现有的公共基金会，即隶属于韩国内政部的日本帝国强制动员受害者基金会，对占领期间在日本工厂工作的前强迫劳工进行赔偿。赔偿计划的资金将来自韩国私营企业的自愿捐款，尤其是那些根据 1965 年协议受益于日本资助的企业。如果韩国法官命令被告公司提供赔偿，该基金会将赔偿 2018 年在三菱和新日铁案件中胜诉的 15 名原告以及其他未决案件的原告。
从企业责任和受害者获得赔偿的权利的角度来看，赔偿计划（目前已 设置服务水平协议时间 知的）的某些方面确实引起了担忧。首先，为了确保前强迫劳动者获得赔偿，韩国提出了一个相当独特的解决方案：涉嫌强迫劳动的日本公司（包括被韩国法院判定负有民事责任并被责令支付数百万美元赔偿金的公司）将无需支付赔偿金。相反，通过一项不同寻常的计划，韩国公司将被要求向赔偿基金捐款。虽然原则上，如果日本公司愿意，他们不会被阻止支付赔偿金，但韩国企业基本上将被要求赔偿前者的责任和义务。韩国未能让日本 电子邮件列表 公司为其严重侵犯人权的行为负责，这引起了韩国受害者的强烈反对，他们表示不会接受宣布的赔偿金。新日铁和三菱方面均拒绝对该声明发表评论，坚持“1965年协议论点”。